Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Opplæringsleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Opplæringsleder som skal ha ansvar for å utvikle, koordinere og overvåke opplæringsprogrammer innen organisasjonen. Rollen innebærer å sikre at ansatte får nødvendig kompetanse for å utføre sine oppgaver effektivt og i tråd med selskapets mål. Opplæringslederen vil samarbeide tett med ulike avdelinger for å identifisere opplæringsbehov, utvikle kursinnhold og evaluere opplæringens effekt. Stillingen krever gode lederegenskaper, evne til å motivere og engasjere medarbeidere, samt erfaring med pedagogiske metoder og opplæringsteknologi. Vi ser etter en person som kan bidra til kontinuerlig forbedring av læringsmiljøet og støtte organisasjonens vekst gjennom kompetanseutvikling.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Planlegge og organisere opplæringsprogrammer for ansatte.
- Utvikle kursmateriell og opplæringsressurser.
- Samarbeide med ledere for å identifisere opplæringsbehov.
- Gjennomføre opplæringsøkter og workshops.
- Evaluere effektiviteten av opplæringsprogrammer og foreslå forbedringer.
- Administrere opplæringsbudsjett og ressurser.
- Følge opp deltakernes fremgang og gi tilbakemeldinger.
- Sikre at opplæringen er i samsvar med gjeldende lover og retningslinjer.
- Bruke digitale verktøy for å støtte læring og utvikling.
- Rapportere til ledelsen om opplæringsaktiviteter og resultater.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen pedagogikk, HR eller tilsvarende.
- Erfaring med opplæring og utvikling i en lederrolle.
- Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig.
- Evne til å motivere og engasjere medarbeidere.
- Kunnskap om digitale læringsplattformer og verktøy.
- Sterke organisatoriske og planleggingsferdigheter.
- Evne til å arbeide selvstendig og i team.
- Resultatorientert med fokus på kontinuerlig forbedring.
- God forståelse for virksomhetens mål og strategier.
- Fleksibilitet og tilpasningsevne i en dynamisk arbeidsmiljø.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan planlegger du en effektiv opplæringsøkt?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket opplæringsprogram du har ledet?
- Hvordan håndterer du ulike læringsstiler i en gruppe?
- Hvilke digitale verktøy har du erfaring med i opplæring?
- Hvordan måler du suksess i opplæringsprogrammer?
- Hvordan motiverer du ansatte til å delta aktivt i opplæring?
- Hvordan håndterer du utfordringer knyttet til opplæring i en travel hverdag?
- Hvordan sikrer du at opplæringen er i tråd med organisasjonens mål?
- Kan du beskrive din erfaring med budsjettstyring innen opplæring?
- Hvordan holder du deg oppdatert på nye trender innen opplæring og utvikling?
